Transformer l'exclusion en excellence collective avec l'association Afuté Grâce à une méthode pédagogique visuelle et innovante, plus de 300 jeunes ont déjà été formés
Depuis 2020, l’association Afuté propose aux entreprises et aux établissements publics d’employer des jeunes en situation de handicap mental et cognitif après une formation professionnelle sur mesure. Soutenue par la Fondation, cette structure innovante lutte contre l’exclusion en offrant à ces jeunes un emploi qui leur permet d’être, et de se sentir utiles.
En France, environ deux millions de personnes sont porteuses de handicap mental et cognitif. Parmi elles, celles atteintes d’un trouble du spectre autistique sont, pour 95%, privées de formation et d’emploi, ce qui renforce encore leur exclusion de la société. C’est pour faire face à cette situation, qu’il ne connaît que trop bien, qu’Olivier Tran a choisi de créer l’association Afuté en 2020. « Mon fils aîné Alexandre est autiste sévère, il ne peut verbaliser ses besoins, il ne sait ni lire ni écrire. Comme trop de jeunes dans cette situation et face à une attente sans fin pour une place en structure spécialisée, il s'est retrouvé sans perspective ni prise en charge dès ses 14 ans, explique Olivier Tran. Devant ce constat, j’ai choisi de laisser de côté ma carrière pour créer une association destinée à donner un travail et un avenir à des jeunes comme Alexandre. Un emploi qui leur permet d’être et de se sentir utiles. »
Afuté (Association pour la Formation Universelle aux Tâches Elémentaires) se fixe pour mission d’aider les jeunes porteurs de handicap à développer des compétences à travers des programmes de formation menés en lien avec des entreprises partenaires. Grâce à l’acquisition de ces tâches élémentaires, ces jeunes sont alors en mesure de décrocher un emploi dans les domaines de la restauration, la distribution, l’entretien, la propreté ou l’hôtellerie.
Une pédagogie inédite et accessible à tous
Pour cela, Afuté a tout d’abord développé une méthode d'apprentissage très innovante, construite autour de fiches universelles de tâches élémentaires, qui en représentent les différentes étapes via des dessins.
« Avec cette pédagogique inédite, on s'affranchit de la barrière de la langue, ce qui est crucial pour beaucoup de jeunes porteurs de handicap qui ne savent pas lire et ont parfois des difficultés à s’exprimer. L’enchaînement des gestes est présenté de façon simple, image par image, ce qui leur permet d’intégrer le processus qui conduit à l’accomplissement d’une tâche. Grâce à ce dispositif, on se rend compte qu’il n’est pas nécessaire de lire, de compter, ni même de parler pour apprendre à couper des légumes, laver un véhicule ou arroser des plantes. »
Olivier Tranfondateur de l'association Afuté
Des cursus sur mesure pour une intégration réussie dans l’entreprise
En parallèle, l’association tisse des liens avec les entreprises pour les inciter à devenir partenaires de cette aventure en s’impliquant concrètement dans la formation, organisée autour de trois cursus. Les jeunes commencent par une initiation de 20 heures, le temps de découvrir le monde professionnel et certains métiers : commis de cuisine, service cocktail, barrista… Ils poursuivent par une formation « Tremplin » de 288 heures (deux demi-journées/semaine), qui leur permet de se former au savoir-être et au savoir-faire, le tout dispensé par des chefs cuisiniers et des formateurs spécialisés (handicap et restauration) dans des cuisines prêtées à Afuté. Ils sont alors prêts à suivre la dernière formation « Envol Pro » qui assure l’entrée dans le monde du travail. Il s’agit cette fois de 420 heures en entreprise (trois demi-journées/semaine), sous la houlette d’un salarié et accompagnés par des formateurs Afuté.
« Notre partenariat avec les entreprises est global. Nous les incitons à construire un chemin d'espoir pour les jeunes porteurs de handicap, mais nous les aidons aussi concrètement à mettre en œuvre cette démarche. Nous identifions ensemble les tâches élémentaires réalisables dans leur entreprise et définissons le programme qui permettra aux jeunes d’être efficaces, et même d’acquérir un haut niveau de qualité. Nous voulons transformer l’exclusion en excellence collective. »
L’objectif, un maillage sur l’ensemble du territoire
L’équipe d’Afuté est aujourd’hui composée d’une vingtaine de personnes, présentes sur trois régions de France. Depuis 2023, l’association a formé plus de trois cents jeunes. Parmi les premiers ayant suivi la formation « Envol Pro », 50% sont aujourd’hui employés dans des entreprises ordinaires, et l’objectif de l’association est de passer à 75% d’ici la fin de l’année 2026. Forte de ces résultats positifs et soutenue par la Fondation jusqu’en 2027, Afuté compte se renforcer dans les trois prochaines années pour augmenter le nombre de formations, misant notamment sur un développement en région. Celui-ci passera par la montée en puissance de partenariats avec de grandes entreprises, mais également des structures médico-sociales et des associations spécialisées dans le handicap, qui permettent d’identifier et de recruter les jeunes. Enfin, les collectivités locales seront également sollicitées pour financer certaines activités et mettre éventuellement à disposition des locaux municipaux pour des réunions, formations, etc.
« Nous voulons déployer ce projet à grande échelle en multipliant les partenariats avec les entreprises et les établissements qui maillent le territoire afin qu’ils puissent, eux aussi, être des vecteurs de formation et d’inclusion, conclut Olivier Tran. Notre objectif ? Apporter une solution d'avenir à tous les jeunes porteurs de handicap, ceci dans toute la France. »
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