Cultiver la confiance pour faire grandir une association… Un séminaire pour échanger et se ressourcer

« Diriger une association, ce n’est pas de tout repos. Cela a été un vrai privilège de bénéficier de ce moment de recul, de détente et d’inspiration ». Ces propos de Nathalie Roudaud, déléguée générale de l’association Nightline, sont à l’image des réactions – unanimement enthousiastes – des 54 participants au séminaire organisé en juillet dernier par la Fondation, dans le cadre magique de l’abbaye de Royaumont. Une initiative qui s’inscrit largement dans la politique de mécénat de la Fondation, comme le rappelle Dorothée Hontebeyrie, directrice du pôle solidarité. « Pour nous, soutenir un projet, ce n’est pas seulement le financer ; c’est aussi être proche de ceux qui, inlassablement, agissent sur le terrain pour le bien-être de tous. Nous aimons créer des moments de rencontres entre les dirigeants des associations que nous soutenons car ce sont toujours des échanges très fertiles. Nous le faisons à petite échelle tout au long de l’année et nous avions envie de tester un moment “au vert”, durant deux jours pour renforcer les liens, offrir un moment de réflexion et de ressourcement ». 

Une initiative qui s’inscrit largement dans la politique de mécénat de la Fondation, comme le rappelle Dorothée Hontebeyrie, directrice du pôle solidarité. « Pour nous, soutenir un projet, ce n’est pas seulement le financer ; c’est aussi être proche de ceux qui, inlassablement, agissent sur le terrain pour le bien-être de tous. Nous aimons créer des moments de rencontres entre les dirigeants des associations que nous soutenons car ce sont toujours des échanges très fertiles. Nous le faisons à petite échelle tout au long de l’année et nous avions envie de tester un moment “au vert”, durant deux jours pour renforcer les liens, offrir un moment de réflexion et de ressourcement ». 

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Des prises de parole expertes et inspirantes

La réflexion a constitué l’un des fils rouges de ces deux jours qui mêlaient plénières et ateliers autour d’un thème aussi crucial que fédérateur – la confiance et son rôle dans le développement d’une association. Particulièrement inspirant, Philippe Jost, président de l’établissement public Rebâtir Notre-Dame de Paris, a dévoilé les coulisses de ce chantier hors normes : l’immensité du défi et la nécessité absolue de fédérer des équipes à la fois expertes et engagées.

Le facteur de la réussite, a martelé Philippe Jost, c’est l’humain. « Travailler pour Notre-Dame de Paris a été un pari fou et, pour le relever, il fallait que chacun donne le meilleur de lui-même. Notre force a été de se placer tous sur un pied d’égalité, et de se penser comme des partenaires. Pour cela, il a fallu établir du lien. La confiance a été essentielle pour parler des problèmes sans les esquiver et trouver ensemble des réponses. J’ai mis en place une confiance attentive : une forme d’exigence et de reconnaissance. Celle-ci s’est construite sur un partage de valeurs (volonté de réussir, entraide et sincérité) dès la première rencontre. L’empathie et l’intuition sont essentielles pour choisir les personnes avec qui on va travailler, et sur lesquelles on peut se reposer ». 

Une intervention très inspirante qui a ensuite été l’objet de nombreux échanges, autour de la perte de confiance et les façons de la restaurer.

Des espaces de réflexion en amont des pratiques

Dans une pensée plus réflexive, Olivier Pelleau, co-associé du cabinet international Turningpoint – spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants – a mené une conférence autour du rôle de fondateur et des questions inhérentes à cette fonction. Pour cela, il s’est inspiré des travaux de l’économiste suisse Peter Koening qui a développé le concept de « Principes source » pour améliorer les prises de décision. « Cette philosophie, très novatrice, invite à repenser des questions fondamentales, notamment pour les fondateurs d’associations qui sont la “source” des projets…. Ces questions, c’est à chacun de se les poser, le plus régulièrement possible. Qu’est-ce qui vous a poussé à lancer ou rejoindre cette association ? Quels mots, quelles valeurs vous animent toujours ? Osez-vous, prenez-vous toujours des risques ? Comment vous situez-vous par rapport à la “source” de votre projet, et comment le transmettez-vous ? »

Des partages d’idées et de pratiques

Parallèlement à ces plénières sur des sujets précis, ces deux jours ont été ponctués de moments en petits groupes pour favoriser les échanges de pair à pair notamment autour de différents témoignages. Parmi eux, Félix Assouly, directeur du plaidoyer et de l’influence de Rura (ex Chemins d’avenir) a évoqué la question du plaidoyer, pensé comme stratégie pour un changement systémique. Anne Charpy, fondatrice de VoisinMalin a partagé son expérience de l’essaimage par franchise sociale. Nicolas Viennot, directeur général du Collectif Mentorat, est revenu au cœur même du sujet avec un thème très fédérateur : la confiance, catalyseur de projets collectifs. Autant de sujets qui ont permis à l’ensemble des participants de multiplier les échanges et les partages d’expérience, de façon aussi éclairante qu’informelle.

Un temps aussi pour se détendre, et se ressourcer

Un temps pour penser, et se ressourcer… Ces deux jours ont également été organisés autour de temps libre pour se détendre dans la beauté lumineuse de l’abbaye, lieu cher à la Fondation qui le soutient par ailleurs, dans le cadre de son mécénat en faveur du chant choral. Séances de yoga, atelier chant, visite guidée de l’abbaye joyau de l’art gothique... Ces moments, vécus comme de vraies parenthèses, ont largement contribué à la réussite de ce séminaire. « Nous avons cherché à créer un espace de confiance, de partage et de déconnexion pour les dirigeants associatifs, conclut Dorothée Hontebeyrie. A l’évidence, cela leur a permis de prendre un nouvel élan dans un contexte où beaucoup se sentent souvent isolés pour prendre soin de leurs équipes, et défendre leur cause. Et pour la Fondation, il s’agissait aussi de leur montrer que nous sommes, très concrètement, à leurs côtés ».

Témoignages. Ils racontent leur séminaire...

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