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Institut de l’Engagement

L'Institut de l’Engagement détecte et encourage les talents qui ont démontré un fort potentiel pendant leur mission de service civique. Il les aide à réussir leur insertion professionnelle en même temps qu’il pousse le système à revoir ses critères de sélection et de recrutement.

RECONNAÎTRE ET VALORISER L’ENGAGEMENT

Depuis 2010, l’Institut de l’Engagement permet à des jeunes de 16 à 25 ans de s’engager pour l’intérêt général sans conditions préalables de diplômes. Cette expérience de quelques mois révèle souvent des qualités non détectées à l’école : sens de l’engagement, esprit d’initiatives, leadership…

l’Institut de l’Engagement a été fondé en 2012 par Martin Hirsch pour accompagner d’anciens volontaires du service civique qui ont fait la preuve de ces qualités vers le parcours d’insertion qui leur convient le mieux :

  • reprise d’un cursus d’études supérieures,
  • accès au monde de l’entreprise,
  • création d’entreprise ou d’activité.

La Fondation Bettencourt Schueller accompagne l’Institut depuis sa création.

UN INSTITUT D’UN GENRE NOUVEAU

Les lauréats de l’Institut sont sélectionnés par un jury issu de l’entreprise, de l’enseignement et du milieu associatif, sur leur personnalité, leur projet et la capacité de l’Institut à les soutenir.

Par promotions annuelles et individuellement, l’Institut soutient les lauréats dans la définition et la mise en œuvre de leur orientation. Séjours d’intégration, rencontres avec des chefs d’entreprise, des chercheurs, des hommes politiques, séminaires, soutien personnel, etc., les jeunes découvrent les enjeux et les acteurs et comprennent mieux l’environnement dans lequel ils prennent place. En lien avec les partenaires de l’Institut, les jeunes choisissent alors leur projet et leur filière : poursuite ou reprise d’un parcours d’études qualifiantes, entrée dans la vie active, réalisation d’un projet original à visée professionnelle (voyage d’études, création d’entreprise, etc.).
Depuis 2012, 500 jeunes ont déjà été accompagnés, dans les différentes filières.

L’apport de l’Institut de l’Engagement ne se limite pas aux lauréats. Il aide aussi les entreprises à diversifier leurs recrutements à des jeunes talentueux et motivés dont les qualités n’ont pas été détectées par le système scolaire. Il incite aussi les grandes écoles et les universités à s’ouvrir à des profils moins académiques.
En 2014, l’Institut a été retenu par le Président de la République au titre du programme « La France s’engage ».

Au début du XXIème siècle, il fallait une initiative pour faire émerger des générations de responsables engagés, porteurs des valeurs de l’engagement, du civisme et de la citoyenneté : c’est l’Institut de l’Engagement.

Martin Hirsch, créateur et président de l’Institut de l’Engagement.

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